Přehled studia |
Přehled oborů |
Všechny skupiny předmětů |
Všechny předměty |
Seznam rolí |
Vysvětlivky
Návod
Webová stránka:
https://ekonom.feld.cvut.cz/cs/student/predmety/manazerska-psychologie
Anotace:
Studenti se seznámí se základními psychologickými východisky pro manažerskou praxi a personální řízení. Pochopí základy kognitivního a behaviorálního přístupu, důležitost osobnosti manažera, jeho vnitřních postojů, chování, interakce a komunikace. Seznámí se s teoriemi osobnosti, inteligence, motivace, kognitivními a afektivními procesy. Vybrané techniky si procvičí při praktických cvičeních. Vědomosti získané v rámci předmětu lze uplatnit v budoucím zaměstnání i v běžném životě.
Podkladem kurzu je psychologie jako moderní věda, nikoli jako soubor povrchních klišé a pseudo-vědeckých závěrů, kterými je oblast personální a manažerské psychologie tradičně silně zaplevelena.
Cíle studia:
Studenti se seznámí s rolí psychologie v manažerské praxi a v personálním řízení. Pochopí důležitost osobnosti manažera, jeho vnitřních postojů, jeho chování a komunikace při působení na podřízené pracovníky. Seznámí se s teoriemi osobnosti, inteligence, motivace, emocí a s moderními metodami jejich posuzování. Poznají přístupy k působení na motivaci a rozvoj dovedností podřízených v roli manažera (koučování, empowerment, delegování). Vybrané techniky si procvičí při praktických cvičeních (aktivní naslouchání, zpětná vazba, formulace požadavku apod.). Vědomosti získané v rámci předmětu lze uplatnit v budoucím zaměstnání i v běžném životě.
Obsah:
Psychologie osobnosti, psychologie práce a organizace. Psychologie v personálním managementu. Řídící pracovník, role a pravomoci. Motivace a angažovanost. Rozvoj dovedností. Komunikace a řešení konfliktů. Pracovní skupina a tým, vedení porad. Time management, delegování. Zvládání emocí a stresu. Podniková kultura a organizační změna.
Osnovy přednášek:
| 1. | | Úvod k předmětu. |
| 2. | | Psychologie v systému věd |
| 3. | | Základy neurobiologie |
| 4. | | Industriální psychologie |
| 5. | | Psychologický výzkum |
| 6. | | Kognitivní funkce |
| 7. | | Afektivní procesy |
| 8. | | Osobnost |
| 9. | | Motivace |
| 10. | | Sociální percepce |
| 11. | | Produktivní a kontraproduktivní fenomény |
| 12. | | Psychologie rozhodování |
| 13. | | Aplikovaná psychopatologie |
| 14. | | Závěrečné opakování, modelové testové otázky. Prostor pro dotazy k tématům. |
Osnovy cvičení:
semináře 1 - 7: Manažerská komunikace. Dotazníky, testy, situace, procvičení, diskuse
semináře 8 - 14: Prezentace studentů a diskuse nad prezentovanými tématy
Literatura:
| 1. | | BEDRNOVÁ, E., JAROŠOVÁ, E., NOVÝ, I. a kol.: Manažerská psychologie a sociologie. Praha, Management Press 2012 |
| 2. | | MIKULÁŠTÍK, M.: Manažerská psychologie. Zlín, UTB 2003 |
prezentace elektronicky jsou na Moodle
https://moodle.fel.cvut.cz/course/view.php?id=2881#section-0
Požadavky:
https://ekonom.feld.cvut.cz/cs/student/predmety/manazerska-psychologie
Poznámka:
| Rozsah výuky v kombinované formě studia: 14p+6s |
Předmět je zahrnut do těchto studijních plánů:
| Plán |
Obor |
Role |
Dop. semestr |
| Stránka vytvořena 13.12.2025 17:51:30, semestry: Z/2026-7, L/2025-6, L/2026-7, Z/2025-6, L/2024-5, připomínky k informační náplni zasílejte správci studijních plánů |
Návrh a realizace: I. Halaška (K336), J. Novák (K336) |