Subject description - AD0M16MPS
Summary of Study |
Summary of Branches |
All Subject Groups |
All Subjects |
List of Roles |
Explanatory Notes
Instructions
AD0M16MPS | Psychology | ||
---|---|---|---|
Roles: | Extent of teaching: | 14+6s | |
Department: | 13116 | Language of teaching: | CS |
Guarantors: | Completion: | Z,ZK | |
Lecturers: | Credits: | 4 | |
Tutors: | Semester: | Z |
Web page:
https://ekonom.feld.cvut.cz/cs/student/predmety/manazerska-psychologieAnotation:
Studenti se seznámí se základními psychologickými východisky pro manažerskou praxi a personální řízení. Pochopí základy kognitivního a behaviorálního přístupu, důležitost osobnosti manažera, jeho vnitřních postojů, chování, interakce a komunikace. Seznámí se s teoriemi osobnosti, inteligence, motivace, kognitivními a afektivními procesy. Vybrané techniky si procvičí při praktických cvičeních. Vědomosti získané v rámci předmětu lze uplatnit v budoucím zaměstnání i v běžném životě. Podkladem kurzu je psychologie jako moderní věda, nikoli jako soubor povrchních klišé a pseudo-vědeckých závěrů, kterými je oblast personální a manažerské psychologie tradičně silně zaplevelena.Study targets:
Students will be introduced to importance of psychology in practice of management and human resources. Focus will be on the role of manager´s personality, attitudes, behaviors and communication in creating impact on his team. Theories of personality, intelligence, motivation and emotions will be presented as well as current methods of assessment. Approaches to building engagement and facilitating development will be discussed (coaching, empowerment, delegation, situational leadership). Selected techniques will be practiced during exercises (active listening, feedback, asertive request etc.). The knowledge and skills acquired are applicable in the workplace as well as in daily life.Content:
Psychology of personality, psychology of work and organization. Psychology in human resources management. The manager, his role and competencies. Motivation and engagement. Skills development. Communication and conflict resolution. Work group and team, conducting meetings. Time management and delegation. Dealing with stress and emotions. Company culture and organizational change.Course outlines:
1. | Úvod k předmětu. | |
2. | Psychologie v systému věd | |
3. | Základy neurobiologie | |
4. | Industriální psychologie | |
5. | Psychologický výzkum | |
6. | Kognitivní funkce | |
7. | Afektivní procesy | |
8. | Osobnost | |
9. | Motivace | |
10. | Sociální percepce | |
11. | Produktivní a kontraproduktivní fenomény | |
12. | Psychologie rozhodování | |
13. | Aplikovaná psychopatologie | |
14. | Závěrečné opakování, modelové testové otázky. Prostor pro dotazy k tématům. |
Exercises outline:
semináře 1 - 7: Manažerská komunikace. Dotazníky, testy, situace, procvičení, diskuse semináře 8 - 14: Prezentace studentů a diskuse nad prezentovanými tématyLiterature:
1. | LEVY, P. E.: Industrial Organizational Psychology. New York, Worth Publishers 2013 | |
2. | BALZAC, S. R.: Organizational Psychology for Managers. New York, Springer 2014 |
Requirements:
https://ekonom.feld.cvut.cz/cs/student/predmety/manazerska-psychologie
Subject is included into these academic programs:
Program | Branch | Role | Recommended semester |
Page updated 14.3.2025 12:51:33, semester: L/2024-5, L/2025-6, Z/2024-5, Z/2025-6, Send comments about the content to the Administrators of the Academic Programs | Proposal and Realization: I. Halaška (K336), J. Novák (K336) |