Summary of Study |
Summary of Branches |
All Subject Groups |
All Subjects |
List of Roles |
Explanatory Notes
Instructions
| B0M16MPS |
Psychology |
| Roles: | V |
Extent of teaching: | 2P+2S |
| Department: | 13116 |
Language of teaching: | CS |
| Guarantors: | |
Completion: | Z,ZK |
| Lecturers: | |
Credits: | 4 |
| Tutors: | |
Semester: | Z,L |
Web page:
prezentace elektronicky jsou na Moodle
https://moodle.fel.cvut.cz/course/view.php?id=2881#section-0
Anotation:
Studenti se seznámí se základními psychologickými východisky pro manažerskou praxi a personální řízení. Pochopí základy kognitivního a behaviorálního přístupu, důležitost osobnosti manažera, jeho vnitřních postojů, chování, interakce a komunikace. Seznámí se s teoriemi osobnosti, inteligence, motivace, kognitivními a afektivními procesy. Vybrané techniky si procvičí při praktických cvičeních. Vědomosti získané v rámci předmětu lze uplatnit v budoucím zaměstnání i v běžném životě.
Podkladem kurzu je psychologie jako moderní věda, nikoli jako soubor povrchních klišé a pseudo-vědeckých závěrů, kterými je oblast personální a manažerské psychologie tradičně silně zaplevelena.
Course outlines:
| 1. | | Úvod k předmětu. |
| 2. | | Psychologie v systému věd |
| 3. | | Základy neurobiologie |
| 4. | | Industriální psychologie |
| 5. | | Psychologický výzkum |
| 6. | | Kognitivní funkce |
| 7. | | Afektivní procesy |
| 8. | | Osobnost |
| 9. | | Motivace |
| 10. | | Sociální percepce |
| 11. | | Produktivní a kontraproduktivní fenomény |
| 12. | | Psychologie rozhodování |
| 13. | | Aplikovaná psychopatologie |
| 14. | | Závěrečné opakování, modelové testové otázky. Prostor pro dotazy k tématům. |
Exercises outline:
semináře 1 - 7: Manažerská komunikace. Dotazníky, testy, situace, procvičení, diskuse
semináře 8 - 14: Prezentace studentů a diskuse nad prezentovanými tématy
Literature:
| 1. | | Hogan, R., Smither, R.: Personality - Theories and Applications. Westview Press, 2001 |
| 2. | | Covey, R.S.: The 7 habbits of Highly Efective People. Free press, New York. |
| 3. | | ARNOLD, J., RANDALL, R. (ed.), Work Psychology. New York 2010 |
Requirements:
Atestace probíhá formou závěrečného písemného testu, kterým jsou ověřeny znalosti získané studiem předmětu. Závěrečný písemný test je povinný pro všechny posluchače kurzu. Klasifikace se provádí podle celkového počtu získaných bodů v souladu se studijním řádem. K absolvování předmětu je nutno kumulovat minimálně 50 procentních bodů.
Závěrečný test: až 70 bodů (jedná se o test, který byl zmíněn výše). Test pokrývá veškerou přednesenou látku za celý semestr. V případě individuální žádosti a na základě rozhodnutí vyučujícího může být test doplněn / nahrazen ústní zkouškou.
Paper: až 30 bodů. Paper v rozsahu cca 5 stran textu musí obsahovat dosud publikovaná teoretická východiska, vlastní zkušenost a postoj studenta k danému tématu a akademicky validní seznam zdrojů. Téma student zvolí přiměřeně studované látce, nebo požádá pedagoga o zadání, či korekci tématu. Paper je nepovinnou studijní aktivitou. Paper je nutno odevzdat nejpozději ve 13. týdnu studia na přednášce či semináři.
Prezentace: až 20 bodů. Prezentaci přednesou studenti během seminářů. Téma si zvolí přiměřeně studované problematice, nebo požádají pedagoga o zadání, či korekci tématu. Studenti mohou prezentovat individuálně, nebo v týmech po 2, či po 3. Očekávaná délka prezentací je 15 - 30 minut. K dispozici je projekční technika místnosti. Pro posluchače čtyřkreditového kurzu je prezentace povinnou studijní aktivitou.
Subject is included into these academic programs:
| Page updated 13.9.2024 09:52:06, semester: L/2023-4, Z/2025-6, Z/2023-4, Z,L/2024-5, Send comments about the content to the Administrators of the Academic Programs |
Proposal and Realization: I. Halaška (K336), J. Novák (K336) |